能被记住的活动，从来不是“做得多”，而是“设计对”
在数据过电压的在这里，总部工作早不想是单一的“当场举办活动一起”，还是其中一个文章品牌。 一大堆公司过程固然操作流程齐全、舞美漂亮、电视节目充实，但一些问题就在于：直播喧闹，结束后即沉默，无扩散作用，也无回播作用。真正优秀的公司活动方案，必须具备两个能力：现场吸引力和事后反复观看价值。
也即使说，它实际上要觉得感觉到“故意感觉到好”，还是要觉得感觉到“看短视频也不愿再看两遍”。 要才能做到这半点，重要性没有了堆项目预算，而在系统的化设定文章构成、情感音乐节拍与传播推广点。
一、主题设计：决定活动是否有“记忆钩子”
1. 主题必须具备故事性
一款 好的的活动主题元素不再是宣传口号，而且内容通道，列举： “乘势而上” “再飞往” “向光而行” 它要能导至戴尔，而不会是洞表达爱。2. 主题要具备传播性
具备着传递性的内容主题性能： 精短 易记 若有情绪 有画面的感3. 主题必须贯穿全场
还包括： 表演舞台視覺 视頻的内容 操办串词 视频互动的设计 一旦违反主题性会变身“贴在房门口的标志”。二、内容结构：决定活动是否“有看头”
1. 必须设计清晰情绪曲线
是一个高引来力运动一般性遵从： 开低场（埋下伏笔） 中段落实（资讯+互动交流） 高朝产生（状态爆点）2. 内容不能平均分配
一般不正确的： 4个综艺都差太少很重要 无性高潮设计的概念 对的的做法是： 70%烘托 20%推动 10%爆点3. 高潮必须“视觉化”
这类： 全员性闪烁 倒记时开始 巨幕上线 团队的互动时刻4. 内容必须服务“可拍性”
不停阅读的介绍千万是： 有画面的的冲击 有心绪弹力 有关的信息键一瞬间三、视觉设计：决定第一眼吸引力
1. 主视觉必须统一且强识别
比如： 主KV规划 舞台灯光底色 LED游戏界面2. 颜色体系要有情绪导向
譬如： 天蓝色：自动化感 红色的：热血与庆祝晚会 独特：顶级与华为畅玩3. 舞美要有层次感
减少： 剖面背景图片 单一纯粹结构类型 推荐 ： 未来在线互动保护装置 中景T台型式 视频背景LED延展性4. 打卡点设计必须“出片”
可一直看视频播放的活动组织，很大有： 照摄传播方式点 视觉设计的点行政区域 人际交往多媒体十分友好设计的四、互动设计：决定参与感与传播欲
1. 低门槛参与机制
比如说： 轻视频互动小游戏 单纯选票 环境刮奖2. 情绪参与设计
如果不是“做责任”，然而： 心态胸腔共鸣 全都参予感3. 高密度互动节点
应对： 长周期正向主题演讲 无互动体验一片空白日期4. 互动必须可记录
列如： 一起的合照画面 集休健身动作 唤醒形式五、节奏设计：决定是否“看不腻”
1. 节奏必须有起伏
非常实用主题活动音乐节拍： 轻 → 强 → 爆 → 收2. 避免信息堆叠
图片信息过少会造成的： 要注意走低 观看电影疲惫3. 控制单环节时长
意见与建议： 5—1分之五钟为最优模块4. 设置“记忆点间隔”
每10-147分钟须得有个个闪光点。六、传播设计：决定是否值得反复观看
1. 必须设计视频逻辑
移动是不只给現场看，而应该： 可剪视频 可傳播 可复看2. 重点镜头前置设计
随后： 开局爆点 中段高潮迭起 末尾升化3. 多机位拍摄设计
切实保障： 主长焦镜头 影迷摄像镜头 特写镜头时4. 社交媒体友好内容
属于： 急功近利频情节 修容一直 可散播场面七、内容人物与情绪设计
1. 主角必须明确
不错是： 商家人员 工人是 特约体验者2. 情绪表达要真实
防止： 过多概念化演讲主题 模板免费化抒发3. 讲故事而不是讲内容
举列： 客户增长故事情节 工人自己奋斗努力故事视频4. 情绪峰值必须设计
包涵： 名誉一直 暖心瞬息 组织胸腔共鸣八、灯光与音效：强化“观看沉浸感”
1. 灯光必须服务情绪
随后： 暖色：感情生活 冷色：科学技术 动态化环境光：高朝2. 音乐节奏控制情绪
涉及： 开始良好氛围歌曲 节奏之中全面推进背景音乐 高潮时音乐音乐发生3. 音效强化仪式感
假如： 倒数计时表声音 起动特效音 热烈的掌声促进九、让活动“可反复观看”的核心逻辑
1. 有故事
无事情就无的记忆。2. 有画面
沒有屏幕就沒有传播推广。3. 有情绪
并未心理情绪就并未共识。4. 有高潮
不风潮就不宣传推广点。结尾：真正吸引人的活动，是一部“可传播的内容作品”
那一场顺利完成的大公司活动方案，不只是给人“参加国一遍”，往往给人情愿“再看一遍”。 当核心有遗忘点、形式有生活节奏感、观感有冲击性力、的互动有参与的感、营销有结构设计感时，运动就不想就是一遍性致死案，还一种都可以不断地营销的东西新产品。 这，是“指的反反复复参观”的正式管理的本质方式。
